Gute Feinkostverkäufer sind schnell wieder vom Markt. Mit der Kombination aus Bewerbermanagement, Karriereseite und Arbeitgeberbewertungen sichert sich LINDNER Esskultur dennoch die passenden Mitarbeiter.
Der Bundesverband Deutsche Startups e.V. hat seine starke Wachstumsphase mit der Recruiting-Lösung von softgarden erfolgreich gemeistert. Der Verband konnte seine Prozesse vereinfachen und die Zahl der Bewerbungen um das 36-fache steigern.
Damovo ist ein erfolgreiches IT-Beratungsunternehmen, dessen Recruiting trotz hoher Mitarbeiterzufriedenheit immer schleppender verlief. Mit dem softgarden Empfehlungsmanager konnte das Unternehmen seine attraktive Unternehmenskultur endlich glaubhaft und überzeugend kommunizieren und so zahlreiche passende IT-Experten über Mitarbeiterempfehlungen gewinnen.
Testronic ist ein globales Unternehmen für Qualitätssicherung, Lokalisierung, Compliance und Zertifizierung. Der Schwerpunkt liegt auf der Computerspiel- und TV-/Filmbranche. Allein im ersten Halbjahr 2021 wuchs Testronic um 800 Mitarbeiter. Dank der Talent Acquisition Suite von softgarden konnte das Unternehmen diesen Meilenstein erfolgreich meistern.
WhatsApp ist der mit Abstand beliebteste Kurznachrichtendienst. Warum nicht also diesen Kanal für das eigene Recruiting nutzen? Genau diesen Schritt sind die Logistik-Experten von der Schäflein AG gegangen. Gemeinsam mit softgarden baute das Unternehmen Bewerbungshürden ab und vervielfachte so die Zahl passender Bewerbungen.
