Künstliche Intelligenz hat den Bewerbungsprozess in den vergangenen zwei Jahren grundlegend verändert. Unsere Studie, für die wir fast 7.000 Bewerbende befragt haben, nimmt diese Entwicklung genauer
unter die Lupe.
Nur die Schnellen besetzen ihre Stellen: Die Time-to-Hire ist eine zentrale Kennzahl für dein Recruiting. Sie beantwortet die Frage: Wie lange braucht dein Unternehmen vom Bewerbungseingang bis zur Unterschrift? Der Fachkräftemangel verschärft den Wettbewerb um die besten Talente und macht die Time-to-Hire zur entscheidenden KPI. Minimiere sie und sorge dafür, dass gute Mitarbeiter bei euch unterschreiben – und nicht bei der Konkurrenz!
Dieser Artikel liefert dir einen Überblick über die wichtigsten HR Kennzahlen, Tipps zur KPI-Auswahl sowie Empfehlungen zur optimalen Kombination mit deinem HR-Reporting und deinen Recruiting-Kennzahlen.
Erfahre, welche Elemente eine Stellenbeschreibung enthalten sollte, was sie von anderen Formaten unterscheidet und wie du deine nächste Stellenbeschreibung aufbauen solltest.
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Unsere Studie zeigt: Pflegebewerbende sehen sich 2024 im Vorteil und erwarten mehr von Arbeitgebern. Erfahre wie du als Arbeitgeber die Recruiting-Trends in der Pflege für dich nutzt!
