
Recruiting-Horrorstories
Wenn HR-Profis erzählen, was in Bewerbungsgesprächen schiefläuft, läuft es einem kalt den Rücken hinunter. In der Welt des Recruitings gibt es Momente, die jeden Bewerbungsprozess zur Geisterstunde machen.

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Jeder Sechste kündigt während der Probezeit – und das oft nur wegen eines unzureichenden Onboardings. Ein strukturierter Plan, regelmäßiges Feedback und eine echte Willkommenskultur entscheiden darüber, ob neue Mitarbeiter bleiben oder schnell wieder gehen. Mit dem richtigen Onboarding sicherst du Motivation, Bindung und langfristigen Erfolg.

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Dieses Whitepaper basiert auf einer internationalen HR-Studie von Capterra zum Thema KI. Dafür wurden über 3.200 HR-Führungskräfte aus 11 Ländern befragt, darunter auch 300 aus Deutschland.

Künstliche Intelligenz hat den Bewerbungsprozess in den vergangenen zwei Jahren grundlegend verändert. Unsere Studie, für die wir fast 7.000 Bewerbende befragt haben, nimmt diese Entwicklung genauer
unter die Lupe.

Ablehnung statt Chancengleichheit: Unsere neueste Umfrage mit 5.475 Teilnehmer zeigt, dass viele Bewerbende mit Behinderung Ignoranz, Vorurteile und fehlendes Verständnis erleben.

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75 % der Jobsuchenden rechnen mit starken Veränderungen im Job. Kein Wunder, dass Sicherheit und Weiterbildung wieder stärker in den Fokus rücken. Wir haben 5.475 Bewerbende befragt.

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