Recruiting-Kompass 2025
Dein Guide für nachhaltigen HR-Erfolg – Mit konkreten Lösungsvorschlägen und einer Checkliste für barrierefreies Recruiting
Kategorie Ressourcen
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Bewerberausblick 2025
72,4 % der Bewerbenden glauben, dass sich 2025 die Krisenlage noch mehr verschärft. Aber hat dies auch Auswirkungen auf ihre eigenen Jobchancen? Wir haben 4.505 Bewerbende befragt.
Digitaler Bewerbungsprozess 2024
Der zukünftige Arbeitgeber kann nicht erklären, worin der Job genau besteht? Das Auftreten ist ignorant? Hier erfährst du, was die K.-o.-Kriterien im Bewerbungsverfahren sind!
Marke und Medien 2024
57,1 % der Bewerbenden teilen ihre negativen Erlebnisse aus Bewerbungsprozessen. Trotzdem weisen Recruitingverfahren weiterhin Mängel auf. Worauf sollten Arbeitgeber also achten?
Glaubwürdigkeit von Arbeitgebern 2024
80,9 % der Bewerbenden wollen, dass der zukünftige Arbeitgeber glaubwürdig ist. Nur 25,6 % erleben dies auch so im Bewerbungsprozess. Wie kann man also als Arbeitgeber überzeugen?
Kandidatenporträt 2024: So ticken Bewerbende
Krisen, Krieg und Inflation – Schreckgespenster für die Jobsuche? Nein, sagt mehr als die Hälfte der Befragten. Aber was erwarten Bewerbende 2024 von Arbeitsmarkt und Arbeitgebern?
Recruiting im Mittelstand und teure Mythen
In unserem Whitepaper widerlegen wir die 3 teuersten Recruiting-Mythen im Mittelstand und erklären, wie Sie Kandidaten finden und Kosten sparen. Jetzt kostenlos downloaden!
Studie Candidate Experience 2023 – Teil 2: Emotionen, Jobinterview, Onboarding
Onboarding als Erfolgskriterium für dein Recruiting: Erfahre, warum gutes Onboarding angesichts des aktuellen Arbeitsmarkts unverzichtbar ist und wie du Bewerbende dauerhaft für dein Unternehmen begeisterst.
Künstliche Intelligenz in der Bewerbung
Die Revolution am Arbeitsmarkt nimmt Fahrt auf: KI ist gekommen, um zu bleiben. Finde heraus, was Kandidaten von Künstlicher Intelligenz in der Bewerbung im Recruiting halten.
Interview-Leitfaden für Recruiter und Hiring Manager
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