Wir haben über 150 HR-Experten und Expertinnen gefragt, welche Erlebnisse sie bis heute verfolgen. Entstanden ist eine Sammlung echter Recruiting-Horrorstories.
Komisch, absurd, manchmal schockierend, aber immer lehrreich.
Doch nicht immer sind die Bewerber das Problem, sondern unklare Prozesse, veraltete Tools und fehlende Struktur im eigenen Unternehmen. Mit der richtigen Recruiting-Software lösen sich viele Probleme in Luft auf, bevor sie überhaupt entstehen.
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Oder was in 2026 nicht mehr passieren sollte …
Von Horrorstories können aber nicht nur Recruiter und Recruiterinnen berichten – sondern auch Kandidaten und Kandidatinnen. Du willst wissen, wie sich diese Fehler aus Sicht der Bewerbenden anfühlen – und wie du sie in deinem Recruiting vermeidest? Dann wirf einen Blick auf die andere Seite des Prozesses:
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