
Le Top 5 des Meilleurs Systèmes d’Information RH (SIRH) en 2024 : Le Guide Complet
La gestion des ressources humaines…

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Organiser le recrutement pour un groupe multifiliales peut être complexe, car il implique la coordination entre plusieurs entités.

Dans un monde en constante évolution, le recrutement des nouvelles générations devient un enjeu majeur pour les entreprises.

Dans le monde moderne du recrutement, l'Intelligence Artificielle (IA) est devenue un atout précieux pour gagner du temps et améliorer la qualité des offres d'emploi.

Nous vous indiquerons quels sont les principaux indicateurs clés du recrutement et comment les collecter afin d'optimiser efficacement vos processus !

Recruter en conformité avec le RGPD ? Notre liste de contrôle gratuite vous indique si votre entreprise répond à toutes les exigences.

Après avoir examiné les points d’entrée du parcours candidat dans la première partie, nous entrons dans le vif du sujet dans la deuxième partie. Nous avons demandé à 6 720 candidats ce qu’ils attendaient du processus de candidature.

L’année 2020 a encore accru la numérisation des processus de recrutement, poursuivant la tendance de ces dernières années. À cette occasion, nous nous sommes penchés sur la question de savoir quels facteurs sont responsables d’une expérience positive pour les candidats. Afin de pouvoir explorer le sujet de manière exhaustive, nous avons divisé les résultats de l’étude en trois documents.

En 2019, Google for Jobs a été lancé dans plusieurs européens. Prenez connaissance de l’impact que ce lancement a eu dans le monde du recrutement en parcourant notre étude.
